Pracownicy WZ są cenionymi ekspertami, chętnie współpracują z otoczeniem gospodarczym, popularyzując np. ideę klasteringu. Na wydziale prowadzone są badania nad luką kompetencyjną rozumianą jako niedostosowanie stanu kompetencji pracowników do potrzeb kompetencyjnych na stanowiskach pracy. Badania stały się podstawą opracowania i wdrażania wielu konkretnych projektów/przedsięwzięć wdrożeniowych o łącznym budżecie przekraczającym 30 mln zł przede wszystkim w Polsce, ale i w takich krajach, jak:
Niemcy, Litwa, Szwecja Węgry, Norwegia, Finlandia, Austria.
W ramach naszego serwisu www stosujemy pliki cookies zapisywane na urządzeniu użytkownika w celu dostosowania zachowania serwisu do indywidualnych preferencji użytkownika oraz w celach statystycznych. Użytkownik ma możliwość samodzielnej zmiany ustawień dotyczących cookies w swojej przeglądarce internetowej. Więcej informacji można znaleźć w Polityce Prywatności Uniwersytetu w Białymstoku. Korzystając ze strony wyrażają Państwo zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z ustawieniami przeglądarki.
