Zarządzanie II stopnia

Zarządzanie II stopnia

• zasad funkcjonowania w firmach i innych organizacjach, pełniąc w nich w szczególności role kierownicze w ramach zespołów
• samodzielnej pracy i stałego dokształcania się w celu świadomego kształtowania ścieżki kariery,
• przyjmować na siebie rolę lidera, tak aby inspirować innych do dalszego rozwoju,
• zarządzać zespołami w różnych obszarach funkcjonalnych,
• przygotowywać i wdrażać strategie i plany rozwoju,
• poznasz istotę i narzędzia skutecznego oddziaływania na rynek.

Ponadto na swoich zajęciach spotkasz:

• praktyków z zakresu zarządzania (właścicieli i prezesów firm, menedżerów instytucji otoczenia biznesu oraz JST),
• wykładowców realizujących regionalne, krajowe i międzynarodowe projekty badawczo-wdrożeniowe.

• pracować jako menadżera średniego i wyższego szczebla,
• być doradcą i konsultantem w organizacjach o charakterze gospodarczym lub publicznym,
• pracować w dziale: HR, sprzedażowym, marketingowym, finansowym,
• zarządzać zespołami,
• zajmować się działalnością analityczną w przedsiębiorstwach,
• pracować przy projektowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju przedsiębiorstw oraz organizacji i instytucji non-profit,
• prowadzić własną działalność.

Absolwent studiów magisterskich na specjalności Zarządzanie przedsiębiorstwem ma pogłębioną wiedzę na temat powstawania, funkcjonowania, przekształcania oraz rozwoju podmiotów gospodarczych. Rozumie uwarunkowania działalności gospodarczej prowadzonej na poziomie rynku lokalnego, w kontekście lokalizacji w północno-wschodniej Polsce. Umie kształtować i rozwijać więzi społeczne występujące w ramach relacji rynkowych (na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym) oraz rozumie rządzące nimi prawidłowości. Potrafi pozyskiwać specjalistyczne dane do analizowania i prognozowania konkretnych procesów i zjawisk społecznych, głównie o charakterze gospodarczym. Potrafi formułować własne opinie na ten temat przyczyn i przebiegu procesów i zjawisk gospodarczych. Potrafi, w oparciu o posiadaną wiedzę, podejmować i uzasadniać decyzje operacyjne i strategiczne, a także rozwiązywać problemy pojawiające się w różnych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstw. Prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z aktywnością w otoczeniu gospodarczym.

Psychologia w Zarządzaniu

Absolwent specjalności psychologia w zarządzaniu posiada wiedzę z zakresu podstaw psychologii i psychologii społecznej umożliwiającą skuteczne kierowanie ludźmi zarówno, jednostkami, jak i zespołami. Rozumie i umie wykorzystać w zarządzaniu rolę lidera. Ma wiedzę na temat  psychologicznych aspektów stosunków pracy i zachowań człowieka na rynku pracy. Potrafi rozwiązywać sytuacje konfliktowe i kryzysowe w organizacji. Umie przyjąć postawę asertywną.  Rozumie psychologiczne aspekty zachowań konsumenta i umie zastosować je w oddziaływaniu na rynek, w tym w działaniach z zakresu marketingu i sprzedaży.

Jeśli jesteś nastawiony na cele i wyniki wybierz specjalność Zarządzanie Przedsiębiorstwem, a jeśli bliższe są Ci relacje z ludźmi wybierz specjalność Psychologia w Zarządzaniu!